求人Q&A

よくあるご質問を掲載しております。

Q.募集の期限はいつまでですか。

A. 募集については、現在のところ特に期限を定めず募集しておりますので、いつでも都合の良い時にご応募下さい。

Q.経験者の採用の割合はどれくらいですか。

A. 2011年の実績では、全体の約5割程度となっています。

Q.理系・情報処理系学科でないと応募できないのですか。

A. いいえ、文系の方も大歓迎です。特に上流工程に進むと文系の方の能力が発揮される機会が増えます。2011年の実績では、全体の約5割程度が文系の人となっています。

Q.未経験なのですが、応募できますか?

A. 当社の求人には、この業界で働く意欲がある方であれば、どなたでも応募できます。社員への教育支援制度が充実しておりますので、入社後から学んで頂ければ充分に働くことが出来るようになります。

Q.どんなテストがありますか?

A. 経験年数の長い1言語のテストを実施していただきます。

Q.勤務地はどこになりますか。

A. 受託開発の場合は、システム開発部です。現場に出る場合には、原則的に大阪を中心とした近畿圏になります。

Q.研修ではどのようなことをするのでしょうか。

A. 個々のスキルに合わせ、OJTによる実務、案件へ向けての技術書、ビデオ学習、セミナーなどの事前学習を行います。先輩社員や上司は全力でサポートします。 但し、スキルのある方は即現場に入ることもあります。その場合は、原則としては先輩社員と同じチームになります。

Q.配属に関してどれくらい希望はかなうのでしょうか。

A. 適性を考えて配属しておりますが、配属時にはご本人様と面談し、将来的なキャリアプランの策定と共に配属を決定いたします。

Q.平均残業時間を教えて下さい。

A. 平均的には、月10時間ぐらいです。納期(システムの完成時期)の直前には残業が多発する場合もありますが、最大でも月80時間ぐらいです。

Q.残業時間の上限はありますか?

A. 上限時間は36協定で定めております。

Q.ひとつのプロジェクトの規模は?

A. 多岐にわたりますが、1チーム5人ぐらいで進めていくプロジェクトが一番多くなっています。

Q.試用期間はありますか?

A. 入社後3ヶ月間とさせていただいております。

Q.人事担当者に聞きたいこと・言いたいことがある!

A. こちらからお問合せください。

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